Unternehmensnachrichten über Durchführung einer Teambuilding-Aktivität zum Thema "Höheres Enzym 2025"

   Um die Vitalität des Teams weiter anzukurbeln, eine organisatorische Atmosphäre für Unternehmertum zu schaffen und die Jahresmitteziele zu erreichen, hat Doing higher enzyme eine themenbezogene Teambuilding-Aktivität namens "Herzen und Stärken vereinen" ins Leben gerufen. Aus den drei Dimensionen Kultur, die in Herz, Geist und Branche eindringt, treibt Kultur Verhaltensänderungen an, festigt die treibende Kraft des Teams und hilft dem Unternehmen, eine qualitativ hochwertige Entwicklung zu erreichen. Diese Teambuilding-Aktivität ist nicht nur eine Gelegenheit zum Entspannen und Erholen, sondern auch eine tiefgreifende Taufe des Teamgeistes. Lasst uns nun gemeinsam diese wunderbaren Momente Revue passieren lassen!

   Zu Beginn der Veranstaltung kamen alle unter der Leitung des Werkstattleiters durch Eisbrecher-Spiele wie "Fun Grouping" und "Team Slogan PK" schnell näher zusammen. Jede Gruppe ist voller Kreativität, und die Produktionsabteilung benannte sich nach ihren Jobattributen, wie z.B. "Blitzteam"; Die Forschungs- und Entwicklungsabteilung nannte sich "Erkundungsteam", mit ständigem Gelächter und einer lebhaften Atmosphäre vor Ort.

   Nachdem das Teambuilding-Spiel beendet war, neigte sich die Veranstaltung dem Ende zu, und Doing higher enzyme bereitete für alle ein üppiges Barbecue-Dinner vor. Die Mitarbeiter sitzen zusammen, schneiden Stücke und Spieße selbst, bauen einen Grill auf und arbeiten zusammen. Beim Essen von gegrillten Fleischspießen war die Luft vom Aroma von Kreuzkümmel erfüllt. Alle probierten köstliches Essen, tauschten Erfahrungen aus und unterhielten sich über Arbeit und Leben. Lachen und Freude hallten in ihren Ohren wider, und glückliche Lächeln erblühten auf den Gesichtern aller.

   Diese Teambuilding-Aktivität ermöglichte es allen, sich in ihrer Freizeit sowohl körperlich als auch geistig zu entspannen, ihren Teamgeist und ihre Zugehörigkeit zum Unternehmen zu stärken und Energie zu tanken, bevor sie wieder von vorne beginnen. In Zukunft wird Doing higher enzyme weiterhin an der Managementphilosophie "Menschenorientierung" festhalten, ein wärmeres und dynamischeres Team schaffen, sich neuen Herausforderungen mit vollem Enthusiasmus und hoher Moral stellen und zur qualitativ hochwertigen Entwicklung von Doing higher enzyme beitragen!